药通联盟.公司制度


制度是全体员工的共识，充满其神圣性，任何人都不能随意修改和侵犯制度，改制度就是伤筋动骨。重大制度就是公司的基本法，方能彰显其权威性，视为企业的最高准则。

公司管理中的困惑，就是高层不能用同一个声音说话，要高层坚定，中层统一，基层贯彻。让制度靠前，人靠后。心定则事成，心散则事散，没有共识就没有发展，制度是否执行有力，关键是在于核心团队对制度是否有敬畏感。

人的能力是被激发出来的。每逼迫一次不一定成功，但是会向成功靠近一步，身先士卒以率人，律己方能率人。有功要自下而上奖励，有过自上而下惩罚，才能形成上下一致的向心力，凝聚力，战斗力。